Este año, las homenajeadas son Vivir Quintana, Diana Rodríguez, Ana Rosa Santiago y Julieta Venegas. Cada una de ellas ha tenido un impacto profundo tanto en el ámbito musical como en la lucha por la igualdad de oportunidades. Serán celebradas durante un evento privado patrocinado por Amazon Music el 11 de noviembre en Miami, en el marco de la Semana de los Latin Grammys.

Manuel Abud, CEO de la Academia Latina de la Grabación, expresó su orgullo al presentar a este destacado grupo de mujeres. “Nuestras homenajeadas son mucho más que una representación de excelencia; son un grupo que ha contribuido significativamente al empoderamiento y crecimiento de otras mujeres”, afirmó Abud.

Entre las homenajeadas se encuentra Vivir Quintana, una influyente cantautora mexicana cuyo himno feminista «Canción Sin Miedo» ha resonado en movimientos sociales y ha sido parte de bandas sonoras como la de *Black Panther: Wakanda Forever*. Actualmente trabaja en un álbum que aborda historias de mujeres que han enfrentado situaciones de violencia y encarcelamiento.

Por su parte, Diana Rodríguez es una figura clave en la industria del entretenimiento latino. Fundadora de Criteria Entertainment y Mercado Negro, ha trabajado con artistas como Mon Laferte y Enrique Bunbury, y fue pionera al convertirse en la primera mujer en dirigir un sello discográfico latino en EEUU.

Ana Rosa Santiago, vicepresidenta sénior de Universal Music Publishing Group, ha sido una fuerza vital en el desarrollo de talentos y en la creación de oportunidades para artistas de la talla de Feid y Romeo Santos. Además, forma parte de la junta de la organización She Is The Music, que promueve la participación femenina en la industria.

Finalmente, Julieta Venegas, reconocida por sus contribuciones musicales y su labor como Embajadora de Buena Voluntad de UNICEF, sigue siendo una de las artistas más influyentes de Latinoamérica.

El apoyo de Amazon Music, que además contribuirá al Fondo de Becas de la Fundación Cultural Latin Grammy, refuerza la importancia de fomentar el talento femenino en todas las etapas de su carrera. Este evento no solo celebra sus logros, sino que también busca inspirar a futuras generaciones de mujeres en la música.

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La encuesta, que se traducirá a 14 idiomas para garantizar una representación global, abordará la equidad de género desde una perspectiva interseccional, reconociendo las intersecciones de género, raza y otros factores que contribuyen a las experiencias únicas de los creadores en la industria. Al centrarse en los creadores, el estudio busca arrojar luz sobre sus perspectivas y desafíos específicos, con la esperanza de generar soluciones concretas para transformar la industria musical.

La CEO de TuneCore, Andreea Gleeson, destacó la urgencia de abordar la desigualdad de género en la música en 2023: «No deberíamos tener que lidiar con la desigualdad de género en la industria musical, y, sin embargo, aquí estamos. TuneCore seguirá siendo un firme defensor en la búsqueda de la igualdad de género». Gleeson enfatizó que el estudio de este año se centrará en los retos específicos que enfrentan los creadores, incluyendo artistas, ejecutivos y otros actores en la industria.

El fundador y CEO de Believe, Denis Ladegaillerie, compartió la visión de empoderar a la comunidad musical para dar forma a una industria más justa y diversa: «La encuesta ‘BE THE CHANGE‘ es una herramienta clave y poderosa para que todos evaluemos mejor cómo podemos trabajar en beneficio de los creadores de todo el mundo».

MIDiA Research, como socio en este estudio crucial, subrayó la importancia continua del trabajo a realizar. Mark Mulligan, Director General de MIDiA Research, expresó: «Ojalá no tuviera que ser tan importante, pero lo es, porque aún queda mucho trabajo por hacer. Este estudio es una evidencia crucial para seguir provocando el cambio que necesita ser realizado».

Las conclusiones clave del estudio anterior revelaron cifras alarmantes, como el 34% de mujeres que reportaron haber sufrido acoso o abuso sexual en el trabajo. Además, la brecha salarial y la necesidad de una representación más diversa en puestos de poder fueron destacadas por los encuestados. El estudio de 2024 buscará analizar el estado actual de la industria y proponer medidas concretas para eliminar las barreras que enfrentan las mujeres y los creadores con identidad de género expansivo.

Con un enfoque renovado en estrategias accionables y medibles, la cuarta edición del estudio BE THE CHANGE tiene como objetivo inspirar y catalizar un cambio significativo en la industria musical. La encuesta 2023-2024 ya está abierta a todas las personas involucradas en la industria, independientemente de su género, subrayando el compromiso de crear un espacio más equitativo y diverso para todos los creadores de música.

La encuesta está disponible desde este momento a través de este enlace

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