Believe y TuneCore Anuncian el Cuarto Estudio Anual «BE THE CHANGE: Equidad de Género en la Música»
En un esfuerzo continuo por abordar y combatir la desigualdad de género en la industria musical, Believe y TuneCore han unido fuerzas una vez más para lanzar la cuarta edición del estudio anual «BE THE CHANGE: Equidad de Género en la Música». Este año, en asociación con MIDiA Research, una empresa líder en consultoría e inteligencia de mercado en la industria musical, el estudio se propone profundizar en los desafíos que enfrentan los creadores en la búsqueda de una industria más equitativa.
La encuesta, que se traducirá a 14 idiomas para garantizar una representación global, abordará la equidad de género desde una perspectiva interseccional, reconociendo las intersecciones de género, raza y otros factores que contribuyen a las experiencias únicas de los creadores en la industria. Al centrarse en los creadores, el estudio busca arrojar luz sobre sus perspectivas y desafíos específicos, con la esperanza de generar soluciones concretas para transformar la industria musical.
La CEO de TuneCore, Andreea Gleeson, destacó la urgencia de abordar la desigualdad de género en la música en 2023: «No deberíamos tener que lidiar con la desigualdad de género en la industria musical, y, sin embargo, aquí estamos. TuneCore seguirá siendo un firme defensor en la búsqueda de la igualdad de género». Gleeson enfatizó que el estudio de este año se centrará en los retos específicos que enfrentan los creadores, incluyendo artistas, ejecutivos y otros actores en la industria.
El fundador y CEO de Believe, Denis Ladegaillerie, compartió la visión de empoderar a la comunidad musical para dar forma a una industria más justa y diversa: «La encuesta ‘BE THE CHANGE‘ es una herramienta clave y poderosa para que todos evaluemos mejor cómo podemos trabajar en beneficio de los creadores de todo el mundo».
MIDiA Research, como socio en este estudio crucial, subrayó la importancia continua del trabajo a realizar. Mark Mulligan, Director General de MIDiA Research, expresó: «Ojalá no tuviera que ser tan importante, pero lo es, porque aún queda mucho trabajo por hacer. Este estudio es una evidencia crucial para seguir provocando el cambio que necesita ser realizado».
Las conclusiones clave del estudio anterior revelaron cifras alarmantes, como el 34% de mujeres que reportaron haber sufrido acoso o abuso sexual en el trabajo. Además, la brecha salarial y la necesidad de una representación más diversa en puestos de poder fueron destacadas por los encuestados. El estudio de 2024 buscará analizar el estado actual de la industria y proponer medidas concretas para eliminar las barreras que enfrentan las mujeres y los creadores con identidad de género expansivo.
Con un enfoque renovado en estrategias accionables y medibles, la cuarta edición del estudio BE THE CHANGE tiene como objetivo inspirar y catalizar un cambio significativo en la industria musical. La encuesta 2023-2024 ya está abierta a todas las personas involucradas en la industria, independientemente de su género, subrayando el compromiso de crear un espacio más equitativo y diverso para todos los creadores de música.
La encuesta está disponible desde este momento a través de este enlace
