Con Accenture como cliente piloto: Se lanza ‘Spotify for Work’
Ciertos empleados de Accenture reciben oficialmente suscripciones a Spotify como un «beneficio» complementario bajo el nuevo programa «Spotify for Work»
Spotify y el gigante de servicios de tecnología Accenture, que recaudó más de $ 50 mil millones en su año fiscal 2021, recientemente dieron a conocer su pacto y la iniciativa general «Spotify for Work».
Según el acuerdo, Accenture, con sede en Dublín, está lista para ofrecer a los miembros del equipo en sus oficinas de Suecia, Letonia y Lituania acceso gratuito a Spotify Premium.
No está claro cuándo (o si) el beneficio se extenderá a los muchos otros empleados de Accenture, pero Spotify parece estar listo para llevar la «propuesta de socio» a diferentes empresas.
Al abordar el programa y su acuerdo inaugural en un comunicado, el vicepresidente de asociaciones freemium y desarrollo comercial de Spotify, Marc Hazan, quien se desempeñó como consultor de Accenture entre 2002 y 2005, señaló el deseo de las empresas de “ofrecer beneficios competitivos para atraer y retener a los mejores talentos”
“Sabemos que los empleadores siempre buscan ofrecer beneficios competitivos para atraer y retener a los mejores talentos y brindar valor y experiencias adicionales para recompensar a sus empleados. Ahí es donde entra ‘Spotify for Work’: es un beneficio moderno que tiene el potencial de crear un sentido de comunidad más fuerte en todas las empresas”.
En cuanto al valor exacto de este “beneficio moderno”, Spotify cuesta 7,40 USD al mes para personas en Lituania y Letonia y 109 SEK (10,99 USD) al mes en Suecia. Según los informes, el salario mensual promedio de esta última nación es de 46.000 coronas suecas (4.636 dólares), frente a 1.679,30 euros/1.778,54 dólares en Lituania y 1.050 euros/1.112,05 dólares en Letonia.
Por supuesto, es lógico que la mayoría del personal de Accenture en los países traiga a casa más que estos promedios; la compañía dijo que generó $ 15 mil millones durante los tres meses que terminaron el 28 de febrero de 2022, ya que el total de empleados se acercó a 700,000.
Para Accenture, que supuestamente provocó que 150 000 nuevos empleados pasaran su primer día de trabajo trabajando en el metaverso, la vinculación de Spotify for Work puede representar un componente de una integración más amplia de soluciones digitales en el lugar de trabajo.
Además, la entidad participó el mes pasado en una ronda de financiación multimillonaria para la plataforma de creación de música impulsada por inteligencia artificial Soundful.
Y en el extremo de Spotify, será interesante ver qué empresas firman acuerdos similares en el futuro. Estos podrían resultar ventajosos para la plataforma de streaming desde el punto de vista financiero y en términos de permanecer en la mente de empresas estratégicamente significativas y en industrias relevantes.
